抗疫到了决胜时期，复工复产也逐渐进入“加速度”。最新数据显示，除湖北等个别省份外，全国其他省（区、市）复工率均已超过90%，其中浙江、江苏、上海、山东、广西、重庆等已接近100%。各地在保障复工复产方面出台了不少“实招”，如开通线上就业信息平台，举行线上招聘活动；建立“家门口到厂门口”的专门通道，保障务工人员返岗；而在劳动者权益保障方面，从“电子合同”到“云仲裁”，一些新举措也陆续出台。
北京推出“从家门口到厂门口，点对点服务返岗复工”举措连日来，湖北和国内其他省份的防疫形势向好发展。湖北除武汉外，连续12天无新增确诊病例，湖北省新增疑似病例已清零。国家卫健委最新数据显示，3月16日0-24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例21例，其中新增的本地病例仅武汉1例。疫情防控的决胜时刻，各地有序地复工复产也正在进入加速度。据国家发改委信息，除湖北等个别省份外，全国其他省（区、市）复工率均已超过90%，其中浙江、江苏、上海、山东、广西、重庆等已接近100%。工信部消息显示，目前，全国除湖北外的规上工业企业平均开工率超过95%，企业人员平均复岗率约为80%；中小企业开工率已达到60%左右。在昨日召开的国务院新闻发布会上，国家统计局国民经济综合统计司司长、新闻发言人毛盛勇介绍，下阶段将统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，分区分级分类分时有序推动企业复工复产，实现人财物有序流动、产供销有机衔接、内外贸有效贯通。各地复工进度不一，从全国情况看，人社部信息显示，从2月3日起，四川、西藏、甘肃、青海、新疆（含生产建设兵团）等省区首批开始复工；2月10日起，北京、河北、山西等23个省份逐步复工，黑龙江省也于2月下旬复工。在已复工的30个省份中，最晚复工的是湖北省，湖北作为战疫前线，按照该省防疫指挥部通告要求，复工时间不早于3月10日24时，湖北省于3月11日已分区有序复工。3月12日，湖北省潜江市、荆州市、公安县、竹溪县、石首市等5地首先发出复工和出行通告，提出要输送离鄂务工人员返岗、企业分类分时复工、帮助外地滞留在鄂人员返乡等诸多方面有序放开省内流动是湖北省复工的重要准备措施。潜江市提出，离潜人员在省内流动，凭健康码“绿码”或健康监测证明，可与省内流入地采取“点对点”运输方式安全有序流动。湖北石首市则规定，省内离石人员凭健康绿码、目的地村（社区）接收证明，在落实防控措施、签订诚信承诺书的前提下，一次性直接通行离境。虽然湖北省全省范围内的服务业、工业企业的复工还尚须时日，但一些疫情的低风险区，相关产业的恢复也在本月中旬逐步进行。如在湖北荆州，超市、便利店、药店、理发店、快递、加油站、非定点医院、无接触式餐饮，只要在落实防控措施的前提下就可恢复营业。不过，湖北一些地方也规定，人员聚集度高、场所相对密闭的影剧院、棋牌室、游艺厅、书店、网吧、舞厅、酒吧、KTV、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培训机构、聚集类餐饮等，疫情解除前不得复工复产。
自2月中旬逐步复工后，目前北京市16区和北京经开区共报告规上工业企业复工2028家、复工率达到88.9%、到岗率67.6%；全市商务楼宇已复工4050栋，复工率达到92.3%、到岗率38.1%。北京市冬奥会建设工程、城市副中心核心工程等重点工程项目也已在2月份率先逐步复工建设。作为冬奥会的重要新建工程，国家高山滑雪中心于2月8日复工，延庆、海淀多区冬奥工程也在今年2月陆续开复工。2月13日正式复工的怀柔科学城高能同步辐射光源是怀柔科学城的首个复工项目。作为北京建设全国科创中心“三城一区”主平台之一，怀柔科学城在建的41个科教设施及配套重点项目目前已全部复工，包括5个大科学装置、11个“十三五”科教基础设施、4个交叉研究平台等科学设施，以及教育、医疗、住房等配套项目。此外，北京市今日发布的信息显示，丰台火车站改建工程、京沈客专、京唐铁路、城际铁路联络线（一期）和京雄城际铁路5个重点铁路项目全部复工。
务工人员返岗，企业才能实现复工。在疫情防控的形势下，不论是劳务输出还是输入的省份，都为务工人员的到岗出台了专门的举措。
3月8日中午，T8次列车抵达北京西站，5号车厢有序走出84名四川成都、江油、广元籍返京务工人员。这是北京市为北京建工集团开通的“点对点”返岗务工专列包厢。
这趟列车出发前，四川成都、江油、广元当地部门为计划乘坐专列包厢返京且合格的务工人员开具了健康证明。务工人员此前全部在家中隔离，出发当天由专车集中运送至车站，体温检测合格后统一乘车。
行程中，T8次列车提前一周为务工人员预留了整个5号车厢。车厢内有专人负责定时消毒、通风及人员健康防护等工作。到站后，用工单位在站台划出特定区域清点核对人员，逐一测量体温，消毒行李衣物。务工人员集体通过快速出站绿色通道，乘坐专车前往位于丰台区、通州区和昌平区的工程项目部。
多地推出了类似北京这样的“从家门口到厂门口，点对点服务返岗复工”的举措。作为劳务输出地，重庆市有序组织返乡农民工自主出行，该市潼南区已有10万余名农民工通过就业服务，顺利抵达全国各地返岗就业。云南会泽县还对外出务工人员实行交通免费、体检免费、防护用品免费、路途中每人每天给予60元生活补助的“三免一补”临时补助政策，开展“点对点、一站式”直达服务。会泽一个县截至到本月初就有返岗就业186553人。
在劳务输入省市，今年2月27日，浙江省人社厅由5位副厅长带队，组成劳务合作工作组，分五路赴河南、云南、四川等9个劳务输出大省开展对接协调。目前，浙江已接返9个劳务输出大省的务工人员26万人。
广东省还开展送技工上门行动，按照就地就近原则，引导全省技工院校、职业院校应届毕业班学生开展顶岗实习，助力企业复工复产，解决当前企业复工复产面临的技术工人不足，尤其是制造业核心产业链企业对技术工人的需求问题。
本月13日，人社部公布相关文件，明确提出打通“最先一公里”。想方设法解决贫困劳动力“出村难”问题，统一安排，组织专门交通工具，从各村镇等劳动力分散的居住点接送外出务工人员到县城或火车站、机场集中，实现从家门到工厂大门的无缝衔接，确保安全运送。
北京推出“从家门口到厂门口，点对点服务返岗复工”举措
把务工人员的求职意愿和企业的用工需求对接，是服务复工复产的关键一环。
人社部于今年初在官网开通应对疫情做好返岗就业服务专题，3月，又在其官网开通农民工返岗复工点对点用工对接服务平台。这些信息支持各地企业掌握农民工返岗需求，做好工作对接。
本月初，北京市启动“2020年北京地区毕业生春季网络招聘月活动”。这次活动持续2个月，据有关部门消息，将开展149场线上专场招聘，预计将有千余家用人单位推出4万余个岗位。
此外，一些地方还为劳动者就业和企业用工开发出新模式。疫情发生后，餐饮、旅游、酒店等服务性行业迟迟无法开工，大部分员工闲置，而不少工厂的工人，又因不同原因难以及时返回。
媒体报道，青岛西海岸新区探索“共享员工”用工模式。青岛海信日立空调系统有限公司外地员工数百人无法按时返回。青岛西海岸新区推出的“共享员工”用工模式。让酒店、餐饮、旅游业这些行业企业没有复工的员工共享到已经复工的企业去。
青岛西海岸新区明梓东昱汽车销售服务公司员工李仕杰就通过共享员工的模式到海信就业。他的人员关系不发生变动，又能临时解决工人的社保工资等问题。
如何在疫情防控的形势下保障复工复产中的劳动者权益？
3月10日，人社部公布有关文件，明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
电子合同已不是人社部第一次向社会推广的“新东西”，而在疫情中，电子合同适时发挥了作用。
一家第三方电子合同平台联合创始人梅臻告诉记者，他们服务的一家大型制造业企业，疫情期间需要和近3万名分布全国各地的员工签署防疫承诺书。如果通过传统的方式，完成发出通知、员工自行打印签署、快递回公司、归档管理等环节，至少需要一周的时间，并且需要动用整个人力资源中心的人手。
“通过电子签署的方式，员工只需要在手机端完成注册和实名认证，就可以线上进行承诺书的签署。”梅臻说。
此外，各地提前进行劳动监察执法，在疫情期间还出台了“云仲裁”等劳动关系保障措施。
本月，北京市劳动人事争议仲裁系统“云仲裁庭”正式上线。3月10日下午，朝阳区劳动人事争议仲裁院利用“云仲裁庭”在线审理了董某与北京某网络科技公司的劳动争议案件，庭审持续约40分钟。
北京市人社局调解仲裁处负责人介绍说，“云仲裁庭”可容纳600人同时在线参与案件调解或庭审活动，能满足全市市区两级18个仲裁委正常开庭需求，解决当事人无法现场参加庭审的后顾之忧。
北京推出“从家门口到厂门口，点对点服务返岗复工”举措
疫情期间，职场信息和招聘待遇数据也随着复工复产的升温，热度渐涨。智联招聘公布的全国38个核心城市3月9日至3月13日的招聘和求职数据显示，过去一周，企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。
具体说来，复工以来，媒体/出版/影视/文化传播行业上周简历投递量环比增加23.54%。计算机软件行业，企业招聘需求较上一周增加4.15%，但相应简历投递量的涨幅达24.36%。
相关报告研究者介绍，从区域看，北京一直稳居热门城市榜首，上周求职市场中，有26.01%的简历投向北京，平均每个岗位存在40名竞争者，可见北京对求职者具有绝对吸引力，竞争激烈。
薪酬方面，报告分析，春节复工后随着人才市场的渐渐回稳，企业也持续理性调整招聘薪酬，复工第六周企业平均招聘薪酬为8818元/月。上周的薪酬结构来看，招聘规模扩张的领域具体集中在交通运输、工业制造、能源冶炼、零售批发等劳动力密集型行业，而相对高薪的行业招聘需求增速多处于整体行业下游。
